Les zones urbaines sont surchargées. Nous nous concentrons, nous ne pouvons plus circuler, nous avons du mal à nous loger et nos conditions de travail sont stressantes.
Depuis l’épisode de la pandémie mondiale du covid-19, nos pratiques de travail ont changé. Nos outils se sont digitalisés. Le mode de management s’est adapté au télé-travail.
A travailler en distanciel avec ses collègues et ses clients, il est tout à fait envisageable d’accomplir ses missions ailleurs qu’en ville.
Des solutions de travail en territoire rural émergent tels que le tiers-lieu ABREUVOIR GENERAL (Avèze-30) et l’espace de co-working LA PLACETA (Boulternère-66).
Quand de grands groupes investissent encore dans de grands plateaux immobiliers pour installer leurs collaborateurs en distanciel dans des flex-office : songent-ils à la qualité de vie au travail ?
A quand des flex-office en montagne ? ACCAPDIS propose de vous immerger en équipe le temps d’une expérience d’1 semaine de télé-travail en montagne.
ACCAPDIS connaît parfaitement bien le territoire des Pyrénées Catalanes et nous sommes à même de vous accompagner à la rencontre des richesses locales : des professionnels vous parlent de leur travail, de leur cadre de vie et de leur amour pour leur terroir.
Collaborez avec l’agriculteur quelques heures de sa vie. Partagez vos connaissances respectives avec l’accompagnateur en montagne. Découvrez les spécificités de l’équilibre économique d’un territoire de montagne avec l’équipe du Parc Naturel.
Vous revenez avec une sensation d’accomplissement. Votre mission professionnelle maintenue en distanciel. Vos découvertes. Votre plaisir à apprendre de nouvelles pratiques professionnelles.
Vous êtes parti travailler en télé-travail en montagne et vous êtes revenus ressourcés.
Personnalisons ensemble notre proposition de programme A.M.I.S. hébergés à l’hôtel de résidence L’INSOLITE (Font-Romeu-66).
Vos collaborateurs réalisent des « Actions en Montagne à Impact Sociétal » : formation en développement durable, imprégnation dans la biodiversité du massif des Pyrénées, visite d’entreprises à impact, pratique de mécenat de compétences, expériences de contes catalans et de bains sonores.
En faisant le choix d’expérimenter le télé-travail en montagne, vous contribuez à la dynamisation économique d’un territoire de montagne.
Votre stratégie de politique RH à impact :
- impact social : la qualité de vie au travail de vos collaborateurs
- impact écologique : la formation au développement durable et biodiversité
- impact économique : revitalisation de l’économie locale (hébergement, restauration…).
