Author Archives: Fanny

TRANSVERSALITE EN MANAGEMENT

Vendredi 11 octobre, à Toulouse, nous étions un pool d’experts aux côtés de 120 managers de CERFRANCE GRAND SUD. Réseau de 700 centres de gestion comptable, les 12.000 collaborateurs accompagnent 320.000 entreprises depuis 60 ans pour la comptabilité, la paye, le droit social, le droit fiscal, la gestion, l’accompagnement du dirigeant. Depuis 2013, la libéralisation […]

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L’entreprise qui associe bio – local – solidaire – rentabilité

Superbe expérience la journée porte ouverte de PAIN&PARTAGE l’entreprise coopérative d’insertion dans les métiers de la boulange qui produit du pain bio, local et solidaire. Vendredi 27 septembre 2019, Samuel MOUGIN, directeur du site de Fabrègues de PAIN&PARTAGE, a accueilli les élèves du lycée associatif LEON CORDAS de Montpellier. Les visiteurs ont apprécié un récit […]

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Nouveau management : libéralisation ou paupérisation ?

Je présentais au 10° Colloque Management des Technologies Organisationnelle le 5 octobre 2018, un article de recherche décrivant une nouvelle forme de travail tendance sur ces dernières décennies, la catégorie des travailleurs isolés : salariés en télétravail, freelance, EIRL, Auto-entrepreneur…   Aujourd’hui, pour poursuivre la réflexion, je m’interroge sur cette mutation spatio-temporelle de l’organisation du travail : […]

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Outils collaboratifs : parcellisation du travail, le retour

  Le mode projet n’est pas une forme de parcellisation du travail du XXI°. Le mode projet est un révélateur de l’intelligence collective du travail. C’est très tendance en management depuis ces dernières années que de pratiquer le mode projet. Présenté comme le management des start up, des entreprises innovantes, il est perçu comme le […]

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L’impulsion d’une innovation sociale

COULEURS CEVENNES est une innovation sociale qui combine SOCIAL- TERROIR- CIRCUIT COURT, 1,5 an après notre étude de faisabilité, l’expérimentation menée est encourageante : . 23 jeunes adultes des quartiers sensibles d’Alès engagés dans les métiers de l’ENTRETIEN des châtaigneraies, de la RECOLTE des fruits, de la TRANSFORMATION et de la VENTE . 6 000 […]

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Voeux Couleur Boratifs

Lundi 21 Janvier les acteurs de l’écosystème d’ACCAPDIS ont “couleur boré” : ensemble, ils ont co-réalisé la carte de vœux 2019. “Meilleurs voeux d’énergie collaborative, débordante et épanouissante pour 2019” ! LES COULEUR-BORATEURS : Nicolas BALAS | UNIVERSITE MONTPELLIER MANAGEMENT | – Florian MANTIONE | FLORIAN MANTIONE INSTITUT |  – François CAUSSIGNAC |WHATNEXX | – […]

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INTERVIEWE Votre témoignage vaut d’or

“L’accompagnement ACCAPDIS et le transfert de méthodes m’ont permis d’optimiser le pilotage et la gestion de mon entreprise, […] Faire appel aux services d’ACCAPDIS, c’est la garantie d’un R.O.I. élevé ” Guilhem JOCTEUR Dirigeant Fondateur de APOTICARIUS 1. QUELLE EST VOTRE ACTIVITE PROFESSIONNELLE ? “APOTICARIUS est un organisme de formation qui a été créé en […]

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La force du collectif des travailleurs indépendants

  Nous avons rédigé un article concernant le lien entre le développement des travailleurs isolés (salariés en télé-travail, freelance, EIRL, Auto-Entrepreneur…) et la mutation spatio-temporelle de l’organisation du travail vers des modèles collaboratifs d’espace de travail commun et de numérisation d’outils manageriaux à distance. Elle confronte deux visions d’impact de l’isolement professionnel : -La première […]

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GO WE DO (c) Faites-le enfin !

Arrêtez de dire que vous ferez. Faites ! Passez enfin à l’action avec le GO WE DO (c) commercial d’ACCAPDIS. Profitez de la période estivale pour vous prendre en main et arrêter la proscrastination commerciale. ACCAPDIS vous aide à vous booster en juillet, venez aborder un thème commercial par semaine en tout début de votre […]

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du travailleur soliTaire au travailleur soliDaire

Au cours de ces dernières décennies, nous sommes témoins d’une évolution de notre cadre de travail classique avec l’émergence des freelance, des télé-travailleurs… une nouvelle catégorie de travailleurs tend à croître : les travailleurs solitaires. Du travailleur soliTaire Changement d’état d’esprit, influence économique… le champ des hypothèses est large pour savoir comment arrive la catégorie […]

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