Author Archives: Fanny

Indépendants, êtes-vous à la poursuite de sens ?

Le monde du travail en France connait, au cours de ces deux dernières décennies, une mutation de ses statuts d’exercice de l’activité professionnelle. EN VIDEO Si les commerçants et les artisans cèdent la place au salariat de masse en grandes-surfaces, le secteur des services (communication, informatique, études conseils, formation…) vit un phénomène inverse. Ces pratiques […]

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Regroupé, Collectif, Coopératif : Entrepreneur tu seras !

J’ai écrit ces dernières années des sujets traitant de la fragilité à laquelle étaient exposés les entrepreneurs en régime d’entreprise unipersonnelle. L’entrée en vigueur de l’auto-entrepreneur en janvier 2009 illustre tant cet avènement d’une nouvelle forme d’ « emploi sans patron ». Un régime dans lequel est arrivée en masse des travailleurs poussés par la […]

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INTERMEDIATION D’ACTEURS : LA VEINE DES PROJETS RESPONSABLES

L’intermédiation d’acteurs est une approche de bon sens sociétal en pilotage de projet. Appliquer la méthodologie d’intermédiation sociale en management de projet, c’est savoir conjuguer des divergences de vue et associer des compétences transverses afin de favoriser l’élaboration d’un projet responsable : sans impact néfaste pour la population (salariés, habitants, …), pour l’environnement (protection de […]

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Travail indépendant, la revanche de la valeur sur la richesse ?

Sommes-nous témoins de l’amorce d’un phénomène de transformation : la réappropriation par les travailleurs de la valeur de leur travail ? Observons-nous une frange de travailleurs qui refusent la course au revenu (la richesse), pour privilégier l’équilibre personnel, le bien-être intérieur, l’épanouissement individuel ? Pour y répondre, afin d’approfondir le questionnement, des éléments de terrain seront recueillis directement […]

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Cours d’économie grandeur nature chez E-Factory

Les lycéens du lycée Calendreta Léon Cordas ont effectué un cours de Sciences Économiques et Sociales in situ directement en entreprise. Le programme d’économie grandeur nature pour appréhender concrètement les notions : unité de production, stratégie de fusion, concurrence, clients, démarche qualité… Avec Arturo Del Rio, consultant en management et organisation d’entreprise, comme guide, les […]

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TRANSVERSALITE EN MANAGEMENT

Vendredi 11 octobre, à Toulouse, nous étions un pool d’experts aux côtés de 120 managers de CERFRANCE GRAND SUD. Réseau de 700 centres de gestion comptable, les 12.000 collaborateurs accompagnent 320.000 entreprises depuis 60 ans pour la comptabilité, la paye, le droit social, le droit fiscal, la gestion, l’accompagnement du dirigeant. Depuis 2013, la libéralisation […]

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L’entreprise qui associe bio – local – solidaire – rentabilité

Superbe expérience la journée porte ouverte de PAIN&PARTAGE l’entreprise coopérative d’insertion dans les métiers de la boulange qui produit du pain bio, local et solidaire. Vendredi 27 septembre 2019, Samuel MOUGIN, directeur du site de Fabrègues de PAIN&PARTAGE, a accueilli les élèves du lycée associatif LEON CORDAS de Montpellier. Les visiteurs ont apprécié un récit […]

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Nouveau management : libéralisation ou paupérisation ?

Je présentais au 10° Colloque Management des Technologies Organisationnelle le 5 octobre 2018, un article de recherche décrivant une nouvelle forme de travail tendance sur ces dernières décennies, la catégorie des travailleurs isolés : salariés en télétravail, freelance, EIRL, Auto-entrepreneur…   Aujourd’hui, pour poursuivre la réflexion, je m’interroge sur cette mutation spatio-temporelle de l’organisation du travail : […]

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Outils collaboratifs : parcellisation du travail, le retour

  Le mode projet n’est pas une forme de parcellisation du travail du XXI°. Le mode projet est un révélateur de l’intelligence collective du travail. C’est très tendance en management depuis ces dernières années que de pratiquer le mode projet. Présenté comme le management des start up, des entreprises innovantes, il est perçu comme le […]

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L’impulsion d’une innovation sociale

COULEURS CEVENNES est une innovation sociale qui combine SOCIAL- TERROIR- CIRCUIT COURT, 1,5 an après notre étude de faisabilité, l’expérimentation menée est encourageante : . 23 jeunes adultes des quartiers sensibles d’Alès engagés dans les métiers de l’ENTRETIEN des châtaigneraies, de la RECOLTE des fruits, de la TRANSFORMATION et de la VENTE . 6 000 […]

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