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Les lycéens du lycée Calendreta Léon Cordas ont effectué un cours de Sciences Économiques et Sociales in situ directement en entreprise. Le programme d’économie grandeur nature pour appréhender concrètement les notions : unité de production, stratégie de

Vendredi 11 octobre, à Toulouse, nous étions un pool d’experts aux côtés de 120 managers de CERFRANCE GRAND SUD. Réseau de 700 centres de gestion comptable, les 12.000 collaborateurs accompagnent 320.000 entreprises depuis 60 ans

Superbe expérience la journée porte ouverte de PAIN&PARTAGE l’entreprise coopérative d’insertion dans les métiers de la boulange qui produit du pain bio, local et solidaire. Vendredi 27 septembre 2019, Samuel MOUGIN, directeur du site de

Je présentais au 10° Colloque Management des Technologies Organisationnelle le 5 octobre 2018, un article de recherche décrivant une nouvelle forme de travail tendance sur ces dernières décennies, la catégorie des travailleurs isolés : salariés en

Le mode projet n’est pas une forme de parcellisation du travail du XXI°. Le mode projet est un révélateur de l’intelligence collective du travail. C’est très tendance en management depuis ces dernières années que de

COULEURS CEVENNES est une innovation sociale qui combine SOCIAL- TERROIR- CIRCUIT COURT, 1,5 an après notre étude de faisabilité, l’expérimentation menée est encourageante :. 23 jeunes adultes des quartiers sensibles d’Alès engagés dans les métiers de l’ENTRETIEN des

Lundi 21 Janvier les acteurs de l’écosystème d’ACCAPDIS ont « couleur boré » : ensemble, ils ont co-réalisé la carte de vœux 2019. « Meilleurs voeux d’énergie collaborative, débordante et épanouissante pour 2019 » ! LES COULEUR-BORATEURS : Nicolas BALAS

« L’accompagnement ACCAPDIS et le transfert de méthodes m’ont permis d’optimiser le pilotage et la gestion de mon entreprise, […] Faire appel aux services d’ACCAPDIS, c’est la garantie d’un R.O.I. élevé  » Guilhem JOCTEUR Dirigeant Fondateur de APOTICARIUS 1. QUELLE

Nous avons rédigé un article concernant le lien entre le développement des travailleurs isolés (salariés en télé-travail, freelance, EIRL, Auto-Entrepreneur…) et la mutation spatio-temporelle de l’organisation du travail vers des modèles collaboratifs d’espace de travail

Arrêtez de dire que vous ferez. Faites ! Passez enfin à l’action avec le GO WE DO (c) commercial d’ACCAPDIS. Profitez de la période estivale pour vous prendre en main et arrêter la proscrastination commerciale. ACCAPDIS vous

Au cours de ces dernières décennies, nous sommes témoins d’une évolution de notre cadre de travail classique avec l’émergence des freelance, des télé-travailleurs… une nouvelle catégorie de travailleurs tend à croître : les travailleurs solitaires.

Placer le respect de l’être humain au centre des échanges économiques : c’est un point de départ aux valeurs de l’ESS sur lequel est fondé la société ACCAPDIS.  Mais de quel être humain parle-t-on ?