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Le monde du travail en France connait, au cours de ces deux dernières décennies, une mutation de ses statuts d’exercice de l’activité professionnelle. EN VIDEO Si les commerçants et les artisans cèdent la place au salariat de masse

J’ai écrit ces dernières années des sujets traitant de la fragilité à laquelle étaient exposés les entrepreneurs en régime d’entreprise unipersonnelle. L’entrée en vigueur de l’auto-entrepreneur en janvier 2009 illustre tant cet avènement d’une nouvelle

L’intermédiation d’acteurs est une approche de bon sens sociétal en pilotage de projet. Appliquer la méthodologie d’intermédiation sociale en management de projet, c’est savoir conjuguer des divergences de vue et associer des compétences transverses afin de

Sommes-nous témoins de l’amorce d’un phénomène de transformation : la réappropriation par les travailleurs de la valeur de leur travail ? Observons-nous une frange de travailleurs qui refusent la course au revenu (la richesse), pour privilégier l’équilibre

Les lycéens du lycée Calendreta Léon Cordas ont effectué un cours de Sciences Économiques et Sociales in situ directement en entreprise. Le programme d’économie grandeur nature pour appréhender concrètement les notions : unité de production, stratégie de

Vendredi 11 octobre, à Toulouse, nous étions un pool d’experts aux côtés de 120 managers de CERFRANCE GRAND SUD. Réseau de 700 centres de gestion comptable, les 12.000 collaborateurs accompagnent 320.000 entreprises depuis 60 ans

Superbe expérience la journée porte ouverte de PAIN&PARTAGE l’entreprise coopérative d’insertion dans les métiers de la boulange qui produit du pain bio, local et solidaire. Vendredi 27 septembre 2019, Samuel MOUGIN, directeur du site de

Je présentais au 10° Colloque Management des Technologies Organisationnelle le 5 octobre 2018, un article de recherche décrivant une nouvelle forme de travail tendance sur ces dernières décennies, la catégorie des travailleurs isolés : salariés en

Le mode projet n’est pas une forme de parcellisation du travail du XXI°. Le mode projet est un révélateur de l’intelligence collective du travail. C’est très tendance en management depuis ces dernières années que de

COULEURS CEVENNES est une innovation sociale qui combine SOCIAL- TERROIR- CIRCUIT COURT, 1,5 an après notre étude de faisabilité, l’expérimentation menée est encourageante :. 23 jeunes adultes des quartiers sensibles d’Alès engagés dans les métiers de l’ENTRETIEN des

Lundi 21 Janvier les acteurs de l’écosystème d’ACCAPDIS ont « couleur boré » : ensemble, ils ont co-réalisé la carte de vœux 2019. « Meilleurs voeux d’énergie collaborative, débordante et épanouissante pour 2019 » ! LES COULEUR-BORATEURS : Nicolas BALAS

« L’accompagnement ACCAPDIS et le transfert de méthodes m’ont permis d’optimiser le pilotage et la gestion de mon entreprise, […] Faire appel aux services d’ACCAPDIS, c’est la garantie d’un R.O.I. élevé  » Guilhem JOCTEUR Dirigeant Fondateur de APOTICARIUS 1. QUELLE